enem saka karyawan gaji menyang rencana
Pensiun ing Spanyol kalebu prentah negara pensiun rencana, lan sukarela perusahaan lan individu pensiun panentuNegara rencana pensiun wis bagéan saka sistem Sosial Keamanan ing Spanyol.
Ana rong kategori pensiun ing Spanyol: contributory lan non-contributory.
Ing pensiun sistem wis dibiayai dening payroll tax ing upah. pitu kang dheweke gaji nalika juragan kudu mbayar karo. Non-contributory liya-dites pensiun sing diangkah ing rumah tangga sedheng income lan dipatèni. Waris kudu ora wis contributory anggota saka sistem Sosial Keamanan sak sing digunakake urip. Ing ing supaya kanggo nduweni ahli waris uga ora duwe saben wulan utawa taunan income witjaksono utawa luwih saka non-contributory pensiun. pitung puluh saben sasi (saben annum). Asil saka wong sing manggen karo pelamar sing dijupuk menyang akun nalika panentu nduweni hak. Ing pensiun iki wungu kanggo. pitung puluh euros sasi Yen pensiun iki nyariosaken langsung dening wong banjur loro tambahan sasi pensiun sing ditambahake ing saindhenging taun kanggo nggawe iku total patbelas sasi taun pensiun. Yen dipatèni wong iki nyariosaken dening tiyang sepah utawa guardian banjur ana mung rolas sasi pensiun taun.
Loro-lorone sing padha jumlah saben sasi, nanging total kanggo kabeh taun luwih yen nyariosaken dening wong dipatèni dibandhingake karo kang nyariosaken dening tiyang sepah utawa guardian.
Ing contributory pensiun leren nggantosi sumber utama saka income leren kanggo kira-kira. yuta pensioners ing Spanyol.
Ing rata-rata pensiun iki euros saben sasi.
Contributory leren pensiun ing Spanyol sing paling kapindho (minangka final gaji) ing Eropah sawise Yunani lan jumlah kanggo kira-kira final gaji tingkat. Nalika sistem sosial keamanan diklumpukake Bn ing panganggo ing mbayar metu Bn ing pensiun. Ing januari pemerintah, pengusaha lan kumpulan perdagangan sarujuk ing seri saka ngenggalaken sing bakal nambah umur leren dening rong taun saka sewidak lima kanggo taun. Anyar umur minimal bakal teka menyang efek ing. Pribadi pensiun ing Spanyol umume kalebu pensiun individu lan bebarengan pensiun (dipérang dadi associative lan perusahaan rencana). Kira-kira seket saka populasi sing dijamin dening siji utawa loro jinis.
Ngenalaken ing Hukum ing Plans Pensiun lan Dana ing juni, pribadi rencana wis aset cacahe pitu saka GDP ing.
Ing rencana entuk manfaat saka tunjangan tax kang individu bisa kontribusi nganti, saben taun free saka income tax menyang salah siji bebarengan utawa individu rencana.
Dening kira-kira wolung yuta wong wis Individu Plans Pensiun lan rong yuta wong padha dijamin dening perusahaan plans pensiun. Aset saka Individu Dana gunggungipun bab Bn nalika Perusahaan Dana wis aset saka kira-kira telung Bn. Sosial Keamanan Dana Cadangan iki digawe ing taun karo yahoo nandur modal Sosial saiki Keamanan surpluses ing supaya kanggo finance mangsa Negara Rencana Pensiun shortfalls.
Sampeyan iki digawé minangka salah siji saka rekomendasi saka tripartite Toledo Kasunyatan saka antarane pemerintah, pengusaha lan kumpulan perdagangan.
Ing taun, dana gunggungipun sewidak Bn lan ing aset wis tambah kanggo Bn. Pendjalok saka reformasi Spanyol sistem pensiun jumeneng umumé ing nanggepi meksa asil saka Spanyol ganti demografi tren.
Ing taun, waris saka non-contributory pensiun iki, pesetas
A akeh lan tuwa populasi lan ngasor kesuburan tingkat sing loro sumber wujud galur marang Spanyol modal umum lan duit, minangka umum sistem pensiun wis kanggo gumantung marang wong cilik produktif populasi kanggo kontribusi cukup pajak kanggo ijol kanggo akeh demografi saka wong tuwa pensiun buruh sing bakal penarik saka pensiun, urip kanggo wektu sing suwé wektu, lan kamungkinan bakal dadi ing mbetahaken larang regane layanan kesehatan. Demografi iki gaya wis mbadek kanggo terus ing puluh teka, karo bank Donya ngiro-iro sing setengah saka Spanyol populasi bakal tiba menyang umur demografi lawas saka dening taun, lan yen prediksi iki dadi kasunyatan saka Spanyol bakal duwe salah siji saka paling belekan abad ing donya. Saliyane akeh wong tuwa demografi pensioners, Spanyol uga wis dhuwur anak longkangan (prabédan antarane nomer paling saka anak lan nomer sing pasangan arep), lan tren suggest sing total tingkat kesuburan ing kurangé populasi.
Spanyol kang rata-rata tingkat lair ana. ing taun twenty-siji ing taun, lan.
twenty-siji ing taun, lan miturut Eurostat, Spanyol kang rata-rata tingkat lair ana.
wolulas ing kontras karo Eropah Masyarakat kang rata-rata.
Ing titik iki ing taun, Spanyol wis patang puluh papat ing ngisor iki minimal tingkat needed kanggo entuk panggantos generasi. Ing cahya iki demografi tren nantang sokongan saka Spanyol sistem pensiun, ngenggalaken lan austerity ngukur wis sought kanggo ngurangi loman saka negara kang keuntungan pensiun lan nggawe bayaran lan owah-owahan kanggo njaga buruh lawas ing pasukan pegawe kanggo wektu maneh. Salah siji saka Spanyol ngenggalaken tombol kanggo ngleksanakake privasi iki kanggo nambah umur leren saka sewidak lima kanggo liwat sawetara taun, nanging owah-owahan iki bakal kelakon mboko sithik liwat patbelas taun periode sing diwiwiti ing lan bakal mungkasi ing. Umur leren bakal nambah dening sasi lan setengah saben taun nganti tanggal mburi, lan lagi conducted ing staggered proses kanggo nggawe owah-owahan kurang mbebayani kanggo populasi. Nanging, iki anyar umur leren ora duwe seng kanggo nggawe iku luwih fleksibel-individu sing duwe maksimum taun panganggo bakal bisa kanggo pensiun ing umur, lan iku bakal uga bisa sing ing kasus involuntary pengangguran sing wong-wong sing duwe telung puluh telu taun saka panganggo bakal bisa kanggo ngetik menyang leren awal nganti patang taun sadurunge umur leren. Legal umur leren ing cilik saka sukarela pengangguran bakal mbutuhake telung puluh lima taun kontribusi. Sebagean leren uga kamungkinan, yen pegawe anyar wis nggawa ing lan sawise pembaharuan wis rampung ing, sebagean leren bakal bisa ing umur yen telung puluh enem taun wis nyumbang. Ing kasus iki loro anyar lan sebagian pensiun pegawe bakal kontribusi kebak kanggo sistem pensiun. Sadurunge implementasine saka reformasi iki, sebagian pensiun buruh mung nyumbang kenceng adhedhasar jumlah wektu sing padha makarya.
Seng anyar umur leren bakal uga kalebu individu sing karya ing mbebayani, mbebayani, utawa nglarakake kahanan, lan individu karo kabiji ora duwe kabisan saka sewidak lima utawa luwih, lan ing kasus suda pangarep-arep urip individu bakal bisa kanggo pensiun ing umur ngisor yen padha duwe patang puluh lima utawa luwih kabiji cacat.
Reformasi uga bakal ngagengaken buruh kanggo wektu tundha leren lan mundur total saka keuntungan pensiun sawise leren umur dening nggawe bayaran kanggo wong-wong mau terus apa.
Buruh sing wis nyumbang antarane limalas lan rong puluh lima taun lan terus digunakake sawise umur bakal bisa kanggo nambah keuntungan pensiun dening loro saka basa pitungan saben taun tambahan, lan iki bakal nambah ukuran gumantung ing taun kontribusi.
Nganti patang yen buruh wis telung puluh pitu taun kontribusi. Wujud liyane ngenggalaken kanggo sistem pensiun bakal badhan minimal periode nomer taun sing sistem pensiun kudu nyumbang sadurunge pensiun umum bisa aman. Minimal originally kang limalas taun, nanging kaya leren umur minimal uga bakal munggah ing staggered proses nganti rong puluh lima taun. Pensiun ngenggalaken uga bakal alamat kabutuhan saka kulawarga dening panutup ibu lan paternity suwé karo nganti telung taun ninggalake saka anané kanggo ngrawat bocah, lan ing cilik saka ibu, a tambahan bakal aplikasi kanggo contributory pensiun kanggo leren, randa, lan cacat permanen minangka. Iki tambahan persentasi saka contributory pensiun bakal tambah kanggo nganti limalas gumantung ing nomer saka anak iki salah siji nyurung kanggo alamat jeksa agung bisa ngetokake saka Spanyol saiki tingkat kesuburan, lan carane spanyol wadon kathah duwe anak sing kawitan relatif pungkasan ing urip dibandhingake karo negara Eropah.
Tambahan pembaharuan uga bakal teka menyang efek ing, nalika petungan adhedhasar pangarep-arep urip, nomer pensioners, lan financial kahanan saka sistem pensiun bakal ngganti sadurunge inflasi adhedhasar sistem.
Kanggo ngawasi sing ngukur iki terus kanggo bakal dipun ginakaken, komite bakal diangkat kanggo laporan ing sokongan saka sistem pensiun ing mesti proses.
